Beberapaaspek penting yang dipelajari dalam keterampilan interpersonal seperti leadership, komunikasi, manajemen konflik, dan kerjasama tim diperlukan bagi kamu yang ingin sukses di dunia kerja. Setidaknya, ada lima keuntungan yang bisa didapat kalau kamu memiliki keterampilan interpersonal. Inilah mereka. 1.

Dalam dunia yang semakin terhubung dan kompleks, kemampuan memahami perasaan orang lain adalah kualitas yang sangat berharga. Empati, yang melibatkan kemampuan untuk mengenali dan merasakan emosi orang lain, adalah pondasi yang kuat untuk membangun hubungan sehat, baik dalam kehidupan pribadi maupun itu, keterampilan emosional yang baik memungkinkan kita mengelola emosi kita sendiri dengan efektif dan berinteraksi secara lebih konstruktif dengan orang lain. Berikut adalah lima tips efektif untuk mengembangkan kemampuan empati dan keterampilan emosional kamu. Baca Juga 5 Tips Praktis Mengembangkan Keterampilan Manajemen Waktu 1. Latih kemampuan identifikasi emosiIlustrasi emosi untuk dapat mengidentifikasi dan mengenali emosi, baik pada diri sendiri maupun orang lain. Latih kemampuan kamu dalam mengamati ekspresi wajah, bahasa tubuh, dan bahasa verbal yang menggambarkan emosi yang sedang buku atau ikuti pelatihan yang fokus pada peningkatan kepekaan emosional. Dengan memperdalam pemahaman tentang berbagai jenis emosi, kamu akan dapat lebih sensitif terhadap perasaan orang lain dan merespons dengan Latih empati melalui perspektif taking Ilustrasi berempati ShafferPerspektif taking adalah kemampuan untuk melihat dan memahami dunia dari sudut pandang orang lain. Latih diri kamu untuk mengenali bahwa setiap individu memiliki latar belakang, pengalaman, dan keyakinan yang berada dalam situasi sulit atau konflik, cobalah memahami sudut pandang orang lain dengan mengajukan pertanyaan yang mendalam dan mendengarkan dengan penuh perhatian. Mempertimbangkan perspektif orang lain dapat membantu mengurangi prasangka dan meningkatkan tingkat empati Berlatih empati dengan mengamati orang lainIlustrasi berempati Du Preez Selain melatih diri dalam mengenali emosi dan memahami perspektif orang lain, mengamati dan memperhatikan orang lain juga dapat menjadi sarana efektif untuk meningkatkan empati. Amati orang-orang di Sekitar kamu, baik di lingkungan kerja, keluarga, atau tanda-tanda nonverbal, ekspresi emosional, dan bahasa tubuh mereka. Coba tebak apa yang mungkin mereka rasakan dan pikirkan, dan kemudian periksa dengan bertanya atau berdiskusi secara terbuka. Latihan ini akan membantu memperluas pemahaman kamu tentang keragaman emosi manusia. Ini juga akan meningkatkan kecerdasan emosional kamu. Baca Juga 5 Plus Minus Sifat Cuek dalam Menghadapi Masalah, Empati Rendah! 4. Mengasah kemampuan membaca bahasa tubuhIlustrasi mengasah kemampuan bahasa tubuh KouchpeydehKomunikasi bukan hanya tentang kata-kata, tetapi juga melibatkan bahasa tubuh dan ekspresi wajah. Mengasah kemampuan membaca bahasa tubuh adalah kunci untuk memahami perasaan yang tidak diungkapkan secara gerakan tubuh, ekspresi wajah, dan sikap orang lain saat berbicara dengan mereka. Hal ini akan membantu kamu membaca isyarat non-verbal yang mengindikasikan perasaan dan emosi yang mungkin sedang dirasakan oleh orang Belajar mengenali ekspresi emosional Ilustrasi memahami perasaan orang HerrmannEkspresi emosional sering kali menjadi petunjuk yang berguna dalam memahami perasaan orang lain. Latih diri kamu untuk mengenali ekspresi wajah, bahasa tubuh, dan nada suara yang mengindikasikan emosi senyum yang tulus dapat menunjukkan kegembiraan atau kepuasan, sedangkan ekspresi wajah yang tegang dan mata yang berkaca-kaca bisa mengindikasikan kesedihan atau kecemasan. Dengan meningkatkan kemampuan kamu untuk mengamati dan memahami ekspresi emosional orang lain, kamu dapat membaca perasaan mereka dengan lebih mengembangkan empati dan keterampilan emosional, kesabaran dan dedikasi adalah kunci. Dengan melibatkan diri dalam praktik yang konsisten dan mengambil langkah-langkah ini, kamu akan dapat meningkatkan kemampuan dalam memahami dan mengelola perasaan orang lain. Ini akan membuka jalan untuk hubungan yang lebih bermakna dan memperkaya kehidupan. Baca Juga 5 Tips Efektif untuk Membangun Komunikasi yang Kuat dalam Hubungan IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Pointerpenting sebagai kesimpulan adalah keterampilan interpersonal merupakan kemampuan berinteraksi dengan orang lain yang kita gunakan setiap hari. Semakin baik kemampuan ini, semakin besar peluang kesuksesan kita. Terlepas dari tingkat keterampilan interpersonal Anda saat ini, kemampuan ini dapat ditingkatkan selama hidup kita. Dimulai dari

kami semua menggunakan penggambaran sebagai anak kecil ini mudah kembali lagi, tidak peduli jika kamu menggunakan pensil warna, crayon, atau jarimu di jendela berembun Tapi kemudian kamu memerhatikan bahwa anak lain bisa menggambar dengan lebih baik darimu. Kamu memang belum tahu apa yang "lebih baik" itu—tapi kamu tahu betapa senangnya mendapat pujian. Setiap kali kamu mendengar orang lain dipuji, dan karyamu diacuhkan, kamu terus merasa lebih buruk. Akhirnya, kamu pun tak lagi menggambar. Buat apa terus menggambar kalau tak ada yang peduli? Sekarang, karena suatu alasan, kamu ingin coba menggambar lagi, tetapi rasanya begitu menakutkan. Anak-anak yang dulu pantang menyerah kini bekerja sebagai profesional, dan karya mereka begitu menakjubkan. Bagaimana kamu bisa mengejar ketertinggalanmu? Akankah kamu menyamai mereka? Jawabannya adalah, tidak ada yang tahu. Tapi bukan mereka yang mesti kamu kejar. Mimpimu adalah kamu sendiri yang menggambar apa yang kamu mau, dengan gaya apa pun yang kamu kehendaki, tanpa terus dikritik atas kesalahanmu. "Kamu di masa depan" itulah yang harus menjadi tujuanmu, karena untuk menjadi sebaik orang lain itu tetap tergantung padamu, bukan keterampilan/ketekunan orang lain. Jika kamu menjadikan dirimu di masa depan sebagai titik acuan, kamu akan terus maju. Menjadi lebih baik dari kemarin adalah tujuanmu. Bukankah itu terdengar lebih mungkin daripada berusaha menjadi sebaik orang lain dalam waktu singkat? Kalau kamu setuju dengan saya, ikutlah dengan saya dalam misi hebat ini. Saya tidak akan menunjukkan cara menggambar—kamu bahkan tidak akan menginginkannya! Yang akan saya tunjukkan adalah bagaimana cara belajar menggambar. Saya akan memandumu melalui empat tahapan besar yang akan kamu tempuh dengan kecepatanmu sendiri. Ini adalah tahap pertama. Jika kamu bertanya-tanya bagaimana caranya memulai lagi setelah sekian lama, di sini kamu akan menemukan jawabannya. Saya akan menyajikan serangkaian latihan untuk yang benar-benar pemula—beberapa di antaranya mungkin terlalu jelas buatmu, tetapi itu bagus karena artinya kamu sedikit lebih hebat daripada yang kamu duga! Siap? Teguhkan Pikiranmu Ketika kamu memutuskan untuk mempelajari sesuatu, sikap yang tepat jauh lebih penting daripada semua buku teks di dunia. Saya sudah memberimu satu saran—bandingkan keahlianmu dengan dirimu di masa depan, bukan dengan orang lain. Masih banyak lagi saran yang lain, jadi baca bagian ini dengan saksama sebelum mulai berlatih. Tidak Ada yang Sempurna Ketika kamu menetapkan tujuan, tujuan itu mungkin nampak sangat masuk akal. "Ini saya hari ini, dan ini saya saat sudah mencapai tujuan," itulah yang kamu bayangkan. Ada cara tertentu untuk beranjak di antara kedua titik itu, dan sepertinya itu dapat kamu lakukan. Namun, kamu luput dengan satu hal penting—kebutuhanmu berubah seiring perjalanan. Hari ini mungkin kamu bangga sekali bisa menggambar gambar garis Stick-figure, tetapi itu karena sebelumnya kamu tak bisa. Setelah kamu berhasil, tujuanmu tak lagi punya daya tarik dan kamu pun mencari sesuatu yang lain, sesuatu yang lebih kuat. Kamu tidak bisa menginginkan hal yang sudah kamu miliki. Itulah sebabnya kamu mungkin mengeluh tak bisa membuat gambar garis seolah itu adalah keterampilan yang berharga, dan orang yang dapat membuat gambar garis mengeluh tak bisa menggambar manusia yang nyata. Tak ada yang tahu di mana kamu akan menjadi cukup baik. Begitulah kodrat kita, jadi terima saja. Kamu tidak akan menilai kemampuanmu begini "Saya adalah seniman hebat dan saya tidak perlu mempelajari hal lain, saat ini saya hanya melakukannya untuk suka-suka." Itu tidak akan terjadi! Akan selalu ada sesuatu yang tidak bisa kamu lakukan, sesuatu yang akan membuatmu merasa utuh... dan begitu kamu mendapatkannya, hal baru itu membuka matamu ke dunia baru yang berisi hal-hal yang belum dipelajari. Ketika kamu merasa tahu 99% sesuatu, yang 1% itu akan menunjukkan betapa kamu ada cara untuk menjadi sempurna, itu tak lain adalah berhenti mencoba. Kamu harus tahu bahwa tak peduli seberapa bagus kamu menggambar, itu tidak akan membuatmu jadi orang yang lebih baik dan lebih berharga dari kamu yang sekarang. Begitupun sebaliknya—tidak peduli seberapa buruk kamu menggambar, itu tidak membuatmu jadi kurang berharga. Ini membawa kita ke poin lain Lakukan Untuk Dirimu Sendiri Kalau kamu ingin menggambar dengan bagus hanya untuk mendengarkan sanjungan masa lalu itu, bersiaplah untuk menderita. Ingatkah kamu perasaan ketika kamu begitu bangga dengan karyamu hingga seseorang mengkritiknya? Mengapa kebanggaanmu itu hilang begitu saja hanya karena orang asing yang menyatakan pendapatnya? Ketika kamu menggantungkan kebanggaanmu pada pendapat orang lain, kamu tak akan pernah merasa cukup. Malah, kamu menggantungkan suasana hatimu kepada orang-orang yang tidak benar-benar peduli! Bahkan jika itu menjadikanmu seniman yang baik, pada akhirnya kamu akan terus tertekan karena merasa tidak cukup baik. Dan apakah kamu lebih ingin menjadi seniman yang hebat dan stres, atau cukup menjadi seniman yang buruk, tetapi bahagia? Saya pernah membahas topik penting ini di artikel ini, jadi jika kamu merasa punya masalah semacam itu, bacalah. Ingat kamu kan tidak ingin menjadi seniman hebat. Kamu hanya ingin merasa bangga dengan karya-karyamu, dan untuk itu tiba-tiba kamu merasa harus jadi sebagus profesional. Tidak mesti! Berhentilah membandingkan dirimu dengan mereka, tapi lihat apakah kamu menjadi lebih baik dari kamu yang kemarin—hanya itu yang kamu perlukan untuk merasa bangga. Kamulah yang menentukan tujuanmu, jadi jangan membuatnya sangat sulit untuk dicapai. Kamu perlu menetapkan standar cukup baik untukmu sendiri. Jadikan hal itu menyenangkan, santai saja, dan jangan keras pada diri sendiri karena tidak sebagus orang yang berlatih selama bertahun-tahun. Kamu melakukannya untukmu sendiri, dan hanya dirimu seorang. Belajarlah untuk merayakan kemajuan kecilmu, tidak peduli apa kata orang. Tahu apa mereka itu? Hanya Ada Satu Tujuan Kamu mungkin punya banyak alasan untuk mulai belajar menggambar, tetapi kamu hanya punya satu tujuan. Tujuannya adalah untuk belajar cara menggambar! "Belajar" adalah kata kuncinya di sini, karena kamu tidak bisa diajari menggambar sekali dan sekaligus. Ini adalah proses yang konstan dan tidak akan pernah berakhir. Jadi, jika tujuanmu adalah untuk "dapat menggambar apa pun yang saya mau dengan 100% menyerupai aslinya", kamu akan gagal—karena tujuan ini tergantung pada apa yang kamu inginkan, bukan apa yang kamu bisa gambar. Dan keinginanmu berubah seiring keterampilanmu berkembang, juga bayanganmu tentang realisme 100%. Bayangan akan adanya titik ujung hanyalah ilusiSangat penting untuk memahami bahwa perjalanannya tidak pernah berakhir. Selama kamu membayangkan ada tujuan yang harus kamu capai untuk bisa bangga dengan karya senimu, kamu tidak akan pernah merasa bangga! Belajarlah menghargai setiap tanda kemajuan kecil dan nikmati saja perjalanannya. Belajar adalah satu-satunya hal yang selalu kamu lakukan, dan itulah satu-satunya tujuan yang tidak akan berpindah kemanapun. Jika kamu benar-benar membutuhkan tujuan yang lebih pasti, jangan ragu untuk membuatnya. Tapi, jangan gantungkan kebahagiaan dan kepercayaan dirimu pada tujuan tersebut—itu tak ada gunanya. Dan bahkan saat mengupayakan tujuan-tujuan kecil itu, ingatlah bahwa ini semua adalah soal proses, dan tidak terlalu penting kapan kamu mencapainya. Keterampilan Manual Makin simpel tampak gambar secara keseluruhan, boleh jadi makin kurang keahlianmu. Kedengarannya lucu, tapi ini ada kaidahnya, namanya efek Dunning-Kruger. Pendeknya, makin sedikit kamu mengetahui sesuatu, makin banyak yang kamu pikir kamu tahu. Ini karena pengetahuan tentang hal-hal yang tidak kamu ketahui itu juga adalah pengetahuan! Kamu mungkin berkata, "Saya tahu menggambar itu tidak sederhana—kalau begitu, saya juga bisa melakukannya!" Tapi kamu hampir menangis jika gambarmu tidak seperti yang kamu inginkan. Jika kamu benar-benar tahu betapa sulitnya menggambar sesuatu dengan benar, kamu tidak akan begitu frustrasi—jelas itu pasti sangat sulit! Saat kamu melihat seorang seniman terampil menggambar mahakaryanya dan kamu tidak tahu bagaimana bisa begitu, kamu mungkin akan menimpakan semuanya pada bakat. Ini jelas menandakan bahwa kamu seorang pemula. Begitu kamu lebih maju dari ini, sekalipun hanya sedikit—jika kamu mencoba belajar cara menggambar—kamu akan mengerti bahwa ini bukan soal kecekatan seseorang. Ketika kamu masih sangat pemula, kamu pikir yang diperlukan hanyalah menggambarnya membagi keterampilan menggambar yang paling penting ke dalam empat tahap Tahap 1 Gambar Hal Yang Kamu Inginkan Ini semua berkenaan dengan definisi paling dasar dari menggambar membuat tanda pada sesuatu. Ini soal melatih tanganmu untuk bekerja secara otomatis dengan alat yang ingin kamu gunakan. Pemula sering menganggap hal ini sebagai satu-satunya keterampilan menggambar, tetapi sebenarnya ini hanya landasan. Kata kunci latihan fisik. Tahap 2 Gambar Hal yang Kamu Inginkan Ini berkenaan dengan penggunaan alat secara sengaja, tidak menduga-duga. Jika setelah menggambar sesuatu yang bagus kamu takut tidak akan bisa menggambarnya lagi, tahap ini mungkin harus kamu asah. Tahap Ini juga untuk kamu yang tidak dapat menyalin acuan dengan benar kecuali dengan menjiplaknya. Kata kunci presisi. Tahap 3 Gambar Hal yang Kamu Inginkan Ini tidak begitu terkait dengan menggambar seperti yang kamu ketahui, dan lebih banyak terkait dengan memori. Ide utamanya telah disinggung dalam artikel ini, tetapi ada juga latihan lain yang akan membuatnya jadi lebih mudah. Jika tahap sebelumnya adalah soal menggambar sesuatu dari kepalamu, maka tahap ini adalah meletakkan hal itu di kepalamu. Kata kunci basis data visual. Tahap 3 Gambar Hal yang Kamu Inginkan Ini adalah bagian yang paling sulit, dan paling samar. Bagaimana kamu bisa menggambar apa pun yang kamu inginkan, tidak peduli apa yang orang lain harapkan? Bagaimana kamu bisa membuat sesuatu yang tidak realistis, tetapi tetap masuk akal? Perhatikan bahwa ini dicapai setelah menguasai realisme! Kata kunci gaya. Cara Belajar Tentu saja, saat ini kita sedang menjalani tahap 1, karena itu pengantarnya lumayan panjang. Kamu perlu tahu bahwa ini bukan tutorial dalam pengertian yang ketat—ini adalah latihan-latihan yang akan membantumu mencapai level berikutnya, tetapi semuanya tergantung pada bagaimana kamu menggunakannya. Untuk tujuan tutorial ini saya akan asumsikan kamu menggunakan pensil sederhana dan selembar kertas. Pemula sering bertanya apakah mereka harus mulai dengan pensil, atau mungkin dengan tablet grafis, tetapi cara lain akan membuatnya lebih rumit dari yang semestinya. Kemungkinan besar kamu sudah terbiasa dengan pensil—jadi tidak perlu menambahkan alat lain yang perlu kamu pelajari dari awal. Tapi, jika kamu berpengalaman dalam menggambar tradisional dan ingin memulai petualangan baru dengan gambar digital, latihan-latihan ini dapat membantumu membiasakan diri dengan gerakan stylus tertentu. Jika kamu ingin menggambar dengan tangan yang lain misalnya karena cedera atau hanya untuk suka-suka, latihan ini akan membantu juga! Nah, tidak ada satu jenis pegangan pensil yang paling benar. Mulailah dengan pegangan yang kamu gunakan untuk menulis dan baru, jika tidak cukup tepat/nyaman, ubah posisinya. Semua latihan adalah tempat bermain untukmu—jangan memaksakan diri, menguji kemampuan diri, dan jangan membandingkannya dengan yang kamu bayangkan. Ingat Latihan dalam sesi singkat 5 hingga 15 menit, tetapi secara rutin—setidaknya sekali sehari. Mestinya tanganmu tidak akan terasa sakit—lelah mungkin, tetapi jika lebih dari itu, cari versi gerakan yang lebih nyaman. Buat tanganmu tetap rileks—jangan tekan pensil keras-keras. Tugasmu adalah membuat tanda, itu saja. Jangan gunakan kertas khusus atau buku sketsa. Jangan ragu untuk menggambar pada sisi lain halaman bekas cetak yang akan kamu buang, atau kertas fotokopi murah. Putar musik yang bagus, atau buku audio—tidak perlu fokus sepenuhnya pada apa yang kamu kerjakan. Tujuannya kali ini adalah agar gerakan-gerakan ini otomatis untuk tanganmu. Jangan melupakan alasan mengapa kamu melakukannya. Jangan menganggapnya sebagai tugas—kamu dapat berhenti kapan saja kalau tidak mau! Cukup bicaranya, mari kita mulai bekerja! 1. Gambar Corat-Coret Mulailah dengan leluasa—gambar sesuatu saja. Percaya atau tidak, kamu sudah bisa menggambar, kamu hanya ingin mendapatkan lebih banyak kendali atasnya. Biarkan dirimu bersenang-senang dan terus gambar saja, seakan-akan kamu di tengah pelajaran yang membosankan dan tidak ada kerjaan. Jangan menggambar sesuatu yang spesifik, dan jangan menilainya! Latihan ini pemanasan untuk tanganmu membuat tanganmu rileks mengingatkanmu tentang apa itu menggambar bebaskan pikiranmu Ini adalah latihan pemanasan, jadi jangan memaksakan diri!Semua contoh, seperti contoh di atas, digambar dengan tangan kiri saya saya dominan tangan kanan. Tanganmu yang dominan mungkin lebih mahir, karena kamu rutin menggunakannya setidaknya kadang-kadang untuk menulis tangan. Namun demikian, tangan non-dominan seorang seniman berpengalaman jelas menunjukkan sisi manual dari proses menggambar. 2 Kendalikan Arah Gambarlah sejumlah titik, atau langit berbintang. Lalu main Snake! Cobalah bergerak dengan lancar, dan jangan buat lekukan-lekukan tajam. Kalau kamu ingin agak lebih menantang, gunakan lebih banyak titik lalu hubungkan secara diagonal. Latihan ini mengajarkanmu bagaimana mengubah arah dengan mulus membantumu mengendalikan arah garis—ini adalah langkah pertama dalam mencapai presisi latih tanganmu untuk berbagai posisi periksa apakah peganganmu terasa nyaman di setiap posisi Ini adalah latihan mengasyikkan yang bisa kamu anggap seperti permainan 3 Gambar Aneka Garis Garis lurus bisa sangat sulit untuk tangan yang tidak terlatih, jadi lebih penting untuk melatihnya. Jangan langsung membuat garis lurus sempurna—gambarlah garis-garis dengan cepat, ringan, ke berbagai arah. Beberapa akan terasa lebih mudah daripada yang lain, dan itu wajar. Itu sebabnya mengapa saya menggambar sosok-sosok saya menghadapi ke kiri! Latihan ini latihan pegangan stabil kembangkan latihan sebelumnya temukan "alur" tanganmu—arah yang paling nyaman untuk membuat garis Jangan khawatir jika hasilnya goyah—itu sangat wajar jika kamu baru memulaiBegitu kamu menemukan arah yang sempurna, gunakanlah arah itu seterusnya. Kalau perlu putar kertasnya, tapi tetap gunakan alur favoritmu itu—itu akan menjadi langkah pertamamu untuk menggambar dengan nyaman. 4. Gambar Oval Saya sengaja tidak menyebut "lingkaran", karena lingkaran sama menakutkannya dengan garis lurus. Gambarlah oval, dan bahkan tidak perlu yang sempurna. Gambarlah yang besar dan kecil, cepat dan lambat, dan jangan khawatir tidak sempurna. Tujuannya di sini adalah untuk terus memutar dan berujung di titik kamu memulai. Latihan ini latihan putaran tangan dalam rentang kecil dan besar melatihmu untuk menjaga pegangan selama memutar adalah langkah lanjutan dari mengendalikan arah Sementara ini tak usah membuat lingkaran sempurna—itu jarang diperlukan dalam menggambar 5. Latihan Mengarsir Arsir adalah teknik yang digunakan untuk membuat bayangan, tapi juga mengandalkan gerakan tangan yang sangat penting. Gambarlah serangkaian garis-garis pendek yang cepat ke arah yang sama, lalu silangkan dengan rangkaian garis lainnya. Kamu juga dapat menggunakan teknik "hairball", atau arsir versi lainnya. Kalau sulit, mulailah sedikit lebih lambat, tetapi jangan fokus pada satu garis! Latihan ini agar kamu dapat membuat ulang gerakan yang baru kamu lakukan melatih tanganmu untuk melakukan gerakan cepat, tapi disengaja melatih gerakan "kecil dan tajam" mendorongmu mencari cara pengulangan yang tidak melelahkan mengajarimu untuk memikirkan "area" alih-alih "garis" Teknik ini biasanya agak melelahkan, tetapi cobalah mencari cara yang tidak perlu menguras terlalu banyak tenaga 6. Isi Area Tertutup Sekarang kita gabungkan dua latihan. Gambarlah oval, lalu isi segera dengan mengarsirrnya. Tujuannya di sini adalah untuk tidak keluar garis, yang mungkin sangat sulit jika kamu melakukannya dengan cukup cepat. Jangan perbaiki celah-celahnya—tapi terus latih saja sampai celah itu tak lagi muncul. Latihan ini mengembangkan latihan "menggambar garis"—melatih pegangan yang stabil meningkatkan kepercayaan dirimu dalam mengendalikan garis mengelompokkan beberapa latihan berbeda melatih ketepatanmu di titik awal maupun titik akhir garis Ini lebih sulit dari yang kamu pikirkan! 7. Pelajari Tingkat Tekanan Sangat sulit bagi pemula yang perfeksionis untuk merelakannya. Mereka kukuh bahwa setiap garus harus sempurna sekaligus, tanpa koreksi. Latihan ini adalah langkah pertama untuk melanggar "pakem" ini. Buat garis dan corat-coret menggunakan berbagai tingkat tekanan. Ubahlah saat kamu menggambar, dan lihat apakah kamu dapat membuatnya secara gradual. Kamu bahkan dapat menggambar gradien dengan garis! Latihan ini memberimu kebebasan! mengajarimu gerakan vertikal yang penting dan bagaimana menggabungkannya dengan gerakan horizontal yang lazim melatih "merasakan" pegangan adalah yang paling penting dari semuanya Pensil yang lebih lembut B memiliki tingkat tekanan yang lebih banyak dibanding pensil yang keras H—periksa pensilmu dan pilih yang kamu sukai 8. Ulangi Baris Mari lanjutkan latihan sebelumnya. Sekarang kamu akan belajar trik yang sangat penting, sesuatu yang kebanyakan pemula bahkan tidak akan menyadarinya. Buat garis pendek dengan tekanan lemah. Kemudian gambar lagi di atasnya, dan lagi. Untuk goresan terakhir kamu boeh menggunakan tekanan yang lebih kuat. Lakukan hal yang sama dengan berbagai garis, cepat, dan jangan khawatir jika tidak terlalu bagus pada awalnya. Ini adalah latihan yang berat, tetapi sangat berguna! Latihan ini melatih presisi atau ketepatan memberimu kendali penuh terhadap garis agar kamu memiliki tingkat akurasi yang lebih tinggi memberimu keyakinan akan apa yang bisa kamu gambar—garis-garis mulai muncul sesuai keinginanmu, dan tidak lagi "keluar" Jangan terlalu lambat, itu tidak akan memberi efek apa-apa 9. Gambar Bentuk "Lembut" Semua latihan di atas harus membuatmu siap untuk latihan yang terakhir ini. Lingkaran atau garis panjang hampir tidak mungkin bisa digambar sekaligus, tanpa alat tambahan. Sebenanrnya para seniman jarang menggambar sesuatu dengan garis panjang—garis pendek jauh lebih mudah dikendalikan. Pelajari ini dan bebaskan dirimu—gambarlah berbagai bentuk, angkat dan geser pensilmu terus menerus. Lakukan dengan cepat dan jangan terlalu memaksakan tanganmu. Latihan ini agar kamu mengesampingkan kebiasaan pemula yang paling membatasi membuatmu bisa merancang garis-garis, dan tidak menimpakannya sepenuhnya pada tanganmu membuatmu siap untuk tahap lain Kamu dapat menggambar apa pun dengan teknik ini—lihat sendiri berapa banyak perubahannyaKita mulai! Gunakan latihan ini untuk melatih keterampilan manualmu setiap hari. Kemajuan yang akan kamu capai dengan latihan itu bergantung pada ketekunan dan kedisiplinanmu. Lakukan terus sampai terbiasa sebelum beralih ke tahap berikutnya. Urutannya sangat penting di sini—tanpa fondasi yang baik, semua yang akan kamu pelajari nanti akan lebih sulit dikuasai. Ini mungkin membosankan, tetapi ingatlah tujuan semua ini—kamu mengajari gerakan tanganmu yang merupakan dasar dari gambar yang paling rumit sekalipun. Ini seperti kamu membeli bahan untuk resep baru yang luar biasa. Kamu dapat berinvestasi lebih banyak dan mendapat makanan lezat yang kamu idamkan, atau menghemat dan ujungnya kecewa. Tidak ada hal berharga yang datang dengan mudah! Ingat pengulangan adalah kunci di sini. Yang kamu latih adalah memori otot, dan selayaknya memori "normal", ini membutuhkan latihan rutin yang konstan agar dapat membekas lebih lama. Jadi, teruslah berlatih dan ikuti tahap selanjutnya—yaitu mengenai intensi dan presisi. Kamu dapat mencetak gambar ini untuk pengingat cepat dari semua latihan

Keterampilanapa saja yang bisa saya pelajari sendiri tanpa harus kuliah di jurusan yang berkaitan dengan keterampilan tersebut? Komunikasi. Membaca manusia. Ya, tanpa harus kuliah di jurusan komunikasi dan psikologi, kita bisa cakap dari hari ke hari. Hayati setiap momen interaksi dengan siapa saja.

Administrative executive merupakan seseorang yang bertanggung jawab atas kepentingan administratif sebuah kantor atau perusahaan eksekutif. Secara spesifik, seorang administrative executive biasanya bekerja bagi bagian eksekutif atau petinggi kantor, namun tidak jarang juga bagi mereka untuk mengurus manajemen kantor. Adapun tanggung jawab mereka meliputi berkoordinasi dengan divisi lain untuk mengadakan meeting gabungan, mengumpulkan dan menyusun dokumen, memastikan persediaan alat tulis, hingga menjaga rahasia kantor yang terlontar dari para petinggi. Walaupun seringkali disepelekan, tugas seorang administrative executive tidak semudah yang dibayangkan, lho! Lantaran memiliki peran yang sangat penting di perusahaan, tak heran apabila administrative executive menjadi posisi yang paling dicari perusahaan dan diincar oleh kandidat. Jika tidak pandai mengatur strategi, bisa saja posisi administrative executive dapat membuatmu merasa terdesak, kelelahan, hingga burn-out. Oleh karena itu, penting bagi seorang administrative executive untuk membekali diri dengan amunisi yang tepat. Yuk upgrade kualitasmu sebagai seorang administrative executive dengan 7 tips berikut! Buatlah perencanaan Mulailah dengan membuat perencanaan! Sebagai administrative executive, kamu harus menjadi orang yang terorganisir. Melakukan planning mempermudah tugasmu sebagai seorang administrative executive. Hal ini dapat membantumu dalam menentukan prioritas serta menyusun jadwal yang sangat padat. Seseorang yang tidak terorganisir cenderung baru akan melakukan suatu hal ketika hal tersebut terpikirkan olehnya. Sebagai seorang administrative executive yang andal, sudah pasti kamu perlu menghindari hal tersebut. Dengan melakukan planning, kamu akan lebih siap dengan apa pun yang terjadi ketimbang hanya bereaksi pada hal tak terduga. Kamu dapat memulai planning dengan membuat daftar kegiatan yang harus dilakukan tiap harinya. Meeting mingguan dengan divisi finance, menyiapkan dokumen dan menulis notulensi rapat, hingga menyiapkan akomodasi petinggi kantor saat pergi dinas wajib dituliskan dalam perencanaan. Ingat, catatlah semua kegiatan, sekecil apa pun itu. Hal ini sangat berguna untuk meminimalisir hilangnya waktu yang berharga. Tidak hanya membuat planning untuk kegiatan sehari-hari, kamu juga bisa merencanakan kariermu sebagai administrative executive melalui template dari JobStreet. Biasakan diri dengan multitasking Multitasking adalah keterampilan dalam mengerjakan beberapa aktivitas atau pekerjaan sekaligus dalam waktu yang bersamaan. Hal ini biasa dilakukan untuk menghemat waktu. Bagi seorang administrative executive, kemampuan ini dapat membantumu untuk menyelesaikan banyak pekerjaan dalam satu hari, bahkan seminggu. Multitasking sering kali disebut sebagai hal yang memiliki dampak negatif bagi otak. Walau begitu, kamu tetap dapat memanfaatkan kemampuan multitasking tanpa merusak kesehatan mental dengan cara mengerjakan maksimal dua pekerjaan dalam satu waktu yang sama. Pastikan juga pekerjaan yang kamu lakukan masih relevan antara satu dan yang lainnya. Alih-alih berpindah dari satu hal ke hal lainnya dalam hitungan lima hingga sepuluh menit, kamu dapat menaruh perhatian pada satu hal selama minimal dua puluh menit, sebelum akhirnya berpindah pada tugas satunya. Contohnya, kamu bisa merapikan dokumen notulensi rapat mingguan divisi HRD dengan eksekutif kantor selama tiga puluh menit, kemudian berpindah pada pendataan karyawan magang divisi HRD selama satu jam. Dengan jeda yang lebih lama, fokus otak tidak terus-menerus terpecah hingga memicu stres. Latih kemampuan negosiasi Kamu mungkin akan mengerutkan dahi ketika membaca kata “negosiasi”. Bagaimana bisa seorang administrative executive harus menguasai kemampuan tersebut? Memiliki kemampuan bernegosiasi akan memudahkan kamu dalam menentukan skala prioritas. Tidak jarang ketika para petinggi kantor tiba-tiba menelepon atau mengabari administrative executive untuk melakukan suatu hal dengan deadline yang singkat, seperti meminta dokumen rapat, atau data pegawai, dari tiga tahun yang lalu. Hal ini tentu akan merepotkan kamu yang tengah mengerjakan hal lainnya yang sama-sama mendesak. Kemampuan bernegosiasi juga akan menguntungkan kamu ketika harus mengubah jadwal. Bagi seseorang yang terorganisir, perubahan mendadak bisa saja memengaruhi mood mereka seharian. Dengan kemampuan bernegosiasi yang baik, kamu dapat melakukan proses tawar menawar dengan mulus dengan petinggi atau bahkan pemilik perusahaan sekalipun. Kredibilitas sebagai administrative executive yang baik juga tidak akan dipertanyakan karena kamu pandai berargumen ketika sedang berembuk untuk mencapai suatu tujuan. Selain itu, kamu juga dapat bekerja sesuai dengan kapasitas yang dimiliki tanpa harus merasa tertekan. Selain itu, kemampuan berkompromi yang baik juga bisa kamu terapkan pada berbagai aspek dalam lingkungan kerja, lho! Seperti cara melakukan negosiasi soal gaji. Kuasai kemampuan berkomunikasi Sebagai seseorang yang menggeluti bidang administratif, kamu pasti akan bertemu dengan berbagai bentuk komunikasi setiap harinya. Mulai dari komunikasi langsung dengan staff dari divisi lain, menuliskan e-mail kepada klien, menerima perintah petinggi kantor, hingga berkomunikasi melalui sebuah presentasi. Bagaimana pun bentuknya, pesan yang akan disampaikan oleh seorang administrative executive haruslah singkat, jelas, dan efektif. Kamu dapat membagi skill komunikasi menjadi dua, yakni komunikasi secara tulis dan komunikasi secara lisan. Untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara tulis, kamu bisa menaruh perhatian lebih pada tata bahasa yang digunakan serta menjaga tone saat menulis. Hal ini dilakukan agar kamu tetap dianggap profesional, sekalipun saat berkomunikasi melalui sebuah e-mail. Sama halnya dengan komunikasi tulis, tone merupakan hal yang perlu diperhatikan ketika sedang berkomunikasi secara lisan. Setiap situasi pasti memiliki tone yang berbeda untuk digunakan. Contohnya, cobalah untuk bersuara ramah ketika menyapa satpam kantor, dan gunakan tone tegas saat melakukan presentasi. Maka dari itu, kamu harus ekstra hati-hati ketika memilih dan menggunakan tone. Jika kamu menggunakan tone yang kurang tepat, tujuan untuk menyampaikan pesan bisa saja gagal diraih. Kemampuan berkomunikasi juga sangat terikat dengan kemampuan bernegosiasi. Proses tawar menawar yang dilakukan jelas akan lebih mudah dan lancar ketika kamu berhasil melakukan persuasi secara halus kepada lawan bicara, sekalipun ia adalah bos besar di kantor. Jangan lupakan emotional intelligence Kecerdasan emosional mengacu kepada kemampuan untuk memahami atau bahkan mempengaruhi emosi diri sendiri dan orang lain. Ada beberapa alasan mengapa kecerdasan emosional dapat membantu seorang administrative executive. Kecerdasan emosional akan mempermudah kamu untuk saling bekerja sama. Keterampilan ini sangat membantu seorang administrative executive untuk memutuskan tindakan yang tepat ketika bertemu dengan berbagai macam orang dalam situasi yang beragam. Ketika telah terbiasa, administrative executive akan mudah mengontrol situasi yang kurang kondusif. Hal ini tentu akan membuat kamu mencapai hasil yang lebih maksimal ketika melakukan diskusi, sekaligus membantu dalam menemukan penyelesaian dari sebuah konflik. Kecerdasan emosional juga bermanfaat untuk mengurangi stres yang tengah dirasakan. Hal ini akan sangat membantu administrative executive dengan segudang tanggung jawab yang harus mereka lakukan. Ketika tengah merasa burn-out, ada baiknya untuk kamu mundur selangkah dan menata ulang emosi yang sedang dirasakan. Memiliki self control yang baik tentunya akan menguntungkan diri sendiri serta perusahaan. Itulah tadi 5 tips yang dapat membantumu untuk menjadi seorang administrative executive yang aandal. Selain mencoba tips di atas, kamu juga bisa melakukan upgrade diri dengan cara mengikuti pelatihan atau kelas online yang diadakan oleh JobStreet dan FutureLearn. Platform ini menyediakan pelatihan transferable skills yang mencakup pengelolaan kesehatan mental, pengembangan karier, hingga keterampilan berbahasa Inggris. Gratis! Jangan lupa untuk selalu memperbarui profil JobStreet-mu dengan mengunggah CV atau resume. Perbarui juga profilmu setiap kali mendapatkan pengalaman atau keterampilan baru dari pelatihan dan kursus. Inilah kesempatan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat terbaik untuk posisi administrative executive! Kunjungi situs Jobstreet atau unduh aplikasinya melalui Google Play Store atau Apple App Store untuk mencari lowongan pekerjaan yang dapat membantumu mencapai kesuksesan karier. Untuk mendapatkan tips, berita industri, dan informasi lainnya, kunjungi laman Tips Karier. Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk kamu. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untukmu. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK Asia SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring, pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko, yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.

Simakulasan lengkapnya dalam artikel berikut ini, 1. Melihat Sekitar. Sebagaimana yang dipaparkan sebelumnya, bahwa ada orang yang harus keluar melihat alam, bahkan sendirian untuk memunculkan ide dan kreativitas. Misalnya Anda bisa keluar untuk sekedar cari angin saat malam hari, Anda akan merasa tenang dan bisa berpikir lebih jernih.

Dalam era serba digital dan cepat ini, time is money. Oleh karena itu, manajemen waktu menjadi kunci penting dalam menunjang produktivitas. Dalam konteks bisnis dan kehidupan sehari-hari, memahami dan menerapkan manajemen waktu yang tepat bisa membuat perbedaan besar dalam hasil yang waktu adalah proses merencanakan dan mengatur sejauh mana waktu digunakan untuk melakukan aktivitas tertentu. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Tidak hanya relevan dalam konteks kerja, manajemen waktu juga penting dalam kehidupan sehari-hari Manajemen Waktu yang TepatPada era modern yang serba cepat ini, keterampilan manajemen waktu yang efektif menjadi sangat penting untuk menjalani hidup sehari-hari dengan produktif. Dengan kemampuan untuk mengatur waktu dengan baik, kita dapat memaksimalkan potensi kita dan mencapai tujuan hidup dengan lebih efisien. Artikel ini akan membahas manfaat-manfaat yang dapat kita peroleh dari penerapan manajemen waktu yang baik dalam kehidupan dan ProduktivitasSalah satu manfaat utama manajemen waktu adalah peningkatan efisiensi dan produktivitas. Ketika kita dapat merencanakan dan mengatur waktu dengan baik, kita mampu menyelesaikan lebih banyak tugas dalam waktu yang sama. Ini berarti kita dapat mencapai tujuan kita dengan lebih cepat dan contoh, jika kamu seorang pelajar, manajemen waktu yang baik dapat membantu kamu untuk membagi waktu belajar dengan lebih efektif. Kamu dapat menentukan waktu khusus untuk mempelajari setiap mata pelajaran, sehingga tidak ada mata pelajaran yang StresManajemen waktu yang baik juga dapat membantu mengurangi stres. Ketika kita merasa terburu-buru atau merasa bahwa kita tidak memiliki cukup waktu untuk menyelesaikan tugas, ini dapat menciptakan stres. Dengan manajemen waktu yang efektif, kita dapat merencanakan tugas kita dengan baik dan mencegah terjadinya stres contoh, jika kamu seorang pekerja, mengatur waktu kerja dan istirahat dengan baik dapat membantu mengurangi stres di tempat kerja. Dengan menentukan waktu istirahat yang cukup, kamu dapat merasa lebih segar dan siap untuk melanjutkan Kualitas HidupManajemen waktu yang efektif tidak hanya meningkatkan produktivitas dan efisiensi, tetapi juga dapat meningkatkan kualitas hidup kita. Dengan waktu yang terorganisir dengan baik, kita memiliki lebih banyak waktu untuk diri sendiri dan orang-orang yang kita contoh, dengan manajemen waktu yang baik, kamu dapat menyisihkan waktu untuk menikmati hobi atau kegiatan lain yang kamu sukai. Ini dapat membantu kamu merasa lebih bahagia dan puas dengan waktu yang baik memiliki banyak manfaat yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas hidup kita. Dengan menerapkan keterampilan manajemen waktu yang baik, kita dapat mencapai tujuan kita dan menikmati hidup dengan lebih Manajemen Waktu terhadap Produktivitas BisnismuManajemen waktu adalah elemen kritis yang sering kali terabaikan dalam menjalankan sebuah bisnis. Memanfaatkan waktu dengan baik tidak hanya membantu bisnis mencapai tujuannya, tetapi juga mempengaruhi tingkat produktivitas secara signifikan. Artikel ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang pengaruh manajemen waktu terhadap produktivitas EfisiensiManajemen waktu yang baik berarti kamu dapat merencanakan dan mengatur berbagai tugas bisnis dengan cara yang paling efisien. Ini memungkinkan bisnis untuk memanfaatkan waktu secara maksimal, meningkatkan produktivitas dan mengurangi pemborosan contoh, dengan membagi tugas-tugas besar menjadi sub-tugas yang lebih kecil dan mengalokasikan waktu khusus untuk setiap sub-tugas tersebut, kamu bisa mengelola proyek dengan lebih efisien. Ini juga membantu memastikan bahwa setiap tugas selesai tepat satu cara meningkatkan efisiensi sebagai pemilik usaha adalah dengan menggunakan aplikasi owner Majoo! Kelola penjualan, produktivitas karyawan, dan informasi bisnismu secara praktis dan akurat bersama Majoo!Menyediakan Waktu untuk InovasiDengan manajemen waktu yang baik, kamu dapat menyisihkan waktu untuk berpikir secara kreatif dan inovatif. Inovasi adalah kunci untuk pertumbuhan bisnis, dan tanpa waktu yang cukup, sulit bagi bisnis untuk berkembang dan alokasikan waktu setiap minggu untuk sesi pemikiran atau brainstorming. Waktu ini dapat digunakan untuk merumuskan ide-ide baru atau mengevaluasi dan meningkatkan strategi bisnis yang Kepuasan KerjaManajemen waktu yang baik juga dapat meningkatkan kepuasan kerja. Dengan merasa bahwa waktu dihabiskan secara produktif, karyawan akan merasa lebih puas dan termotivasi untuk dengan menerapkan jadwal kerja yang fleksibel atau sistem kerja jarak jauh, karyawan dapat bekerja pada jam yang mereka anggap paling produktif. Ini dapat meningkatkan efisiensi dan kepuasan waktu yang efektif dapat memiliki dampak positif yang signifikan terhadap produktivitas bisnismu. Dengan merencanakan dan mengatur waktu dengan baik, kamu dapat mencapai tujuan bisnis dengan lebih cepat, mendorong inovasi, dan meningkatkan kepuasan kerja. Oleh karena itu, manajemen waktu yang baik adalah investasi penting bagi setiap bisnis yang yang Mempengaruhi Manajemen Waktu Sehari-HariManajemen waktu sehari-hari sering kali menjadi tantangan bagi banyak orang. Namun, dengan pemahaman yang baik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen waktu, kita dapat mencapai produktivitas yang lebih tinggi dan mencapai tujuan kita dengan lebih efisien. Artikel ini akan membahas faktor-faktor utama yang mempengaruhi manajemen waktu satu faktor yang paling berpengaruh dalam manajemen waktu adalah bagaimana kita menentukan prioritas. Kita perlu memutuskan tugas mana yang lebih penting dan harus diselesaikan terlebih jika kamu memiliki tugas kuliah dan juga perlu membersihkan rumah, kamu mungkin memutuskan bahwa menyelesaikan tugas kuliah adalah prioritas dan perlu diselesaikan terlebih dapat secara signifikan mempengaruhi manajemen waktu kita. Bisa berupa gangguan fisik seperti suara berisik, atau gangguan digital seperti notifikasi ponsel atau email yang terus untuk menghindari gangguan digital, kamu bisa menonaktifkan notifikasi ponsel atau mengatur waktu khusus untuk memeriksa email dan media dan EnergiKondisi fisik dan mental kita juga mempengaruhi bagaimana kita mengelola waktu. Jika kita merasa lelah atau stres, kita mungkin akan kesulitan untuk fokus dan menyelesaikan tugas dengan untuk menjaga energi dan kesehatan mental, penting untuk menjaga pola tidur yang baik dan mengambil waktu istirahat yang dan mengenali faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen waktu dapat membantu kita untuk mengoptimalkan penggunaan waktu kita. Dengan memahami prioritas, menghindari gangguan, dan menjaga kesehatan dan energi kita, kita dapat mengelola waktu kita dengan lebih baik dan menjadi lebih produktif dalam kehidupan Positif Manajemen Waktu untuk Masa DepanmuManajemen waktu tidak hanya penting untuk keberhasilan saat ini, tetapi juga memiliki dampak signifikan pada masa depan kita. Dengan mengelola waktu dengan baik, kita dapat mengejar tujuan jangka panjang dan membangun fondasi untuk kesuksesan di masa depan. Artikel ini akan membahas dampak positif manajemen waktu untuk masa Tujuan Jangka PanjangManajemen waktu yang baik memungkinkan kita untuk merencanakan dan mencapai tujuan jangka panjang. Dengan merencanakan waktu dan sumber daya yang diperlukan untuk setiap langkah menuju tujuan, kita dapat membuat proses menjadi lebih mudah dan contoh, jika tujuan jangka panjangmu adalah meraih gelar pendidikan tinggi, manajemen waktu yang baik dapat membantu merencanakan jadwal belajar, menyiapkan waktu untuk mengerjakan tugas, dan mempersiapkan Kesejahteraan dan Keseimbangan HidupManajemen waktu yang baik juga dapat membantu menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, yang berdampak positif pada kesejahteraan contoh, dengan manajemen waktu yang baik, kamu dapat menyisihkan waktu berkualitas untuk menghabiskan waktu bersama keluarga atau melakukan hobi yang disukai, sambil tetap menjaga produktivitas Karir yang SuksesManajemen waktu yang baik adalah keterampilan penting yang sangat dihargai dalam dunia kerja. Dengan menunjukkan kemampuan manajemen waktu yang baik, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk sukses dalam dalam konteks pekerjaan, manajemen waktu yang baik dapat membantu memastikan bahwa kamu selalu memenuhi deadline dan mampu menangani berbagai tugas dengan waktu yang efektif bukanlah tugas yang mudah, tetapi dampaknya pada masa depanmu sangat besar. Dengan mengelola waktu dengan baik, kamu dapat mencapai tujuan jangka panjang, menciptakan keseimbangan hidup yang lebih baik, dan membangun fondasi untuk karir yang dan Contoh Manajemen Waktu Sehari-hari yang TepatUntuk membantu kamu meningkatkan manajemen waktu, berikut ini adalah beberapa teknik yang bisa kamu cobaPrioritaskan TugasmuTeknik manajemen waktu yang baik adalah memprioritaskan tugas. Cara ini efektif untuk memastikan tugas penting diselesaikan terlebih dahulu. Kamu bisa menggunakan metode Eisenhower Box untuk mengategorikan tugas berdasarkan urgensi dan dalam pekerjaan sehari-hari, kamu bisa memulai hari dengan membuat daftar tugas. Lalu, gunakan metode Eisenhower Box untuk memprioritaskan. Misalkan, tugas A penting dan mendesak, tugas B penting tetapi tidak mendesak, dan Teknik PomodoroTeknik Pomodoro adalah metode populer untuk mengatur waktu kerja dan istirahat. Dengan teknik ini, kamu akan bekerja selama 25 menit, diikuti dengan istirahat selama 5 menit. Metode ini terbukti efektif dalam meningkatkan konsentrasi dan mengurangi saat menulis laporan, gunakan teknik Pomodoro. Mulai kerja selama 25 menit, kemudian beristirahat selama 5 menit. Ulangi siklus ini sampai tugas GangguanGangguan adalah musuh produktivitas. Oleh karena itu, penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang tenang dan nyaman. Pastikan untuk menyingkirkan segala bentuk gangguan, seperti ponsel, media sosial, dan saat sedang mengerjakan proyek penting, matikan notifikasi ponsel dan tutup semua tab yang tidak relevan di Jadwal HarianMembuat jadwal harian dapat membantu kamu memanfaatkan waktu dengan maksimal. Dengan ini, kamu akan memiliki gambaran yang jelas tentang apa yang perlu dilakukan dan kapan buat jadwal tidur dan bangun yang konsisten. Lalu, alokasikan waktu khusus untuk belajar, berolahraga, dan melakukan Multitasking dengan BijakMeski sering dianjurkan untuk tidak melakukan multitasking, dalam beberapa situasi, ini bisa menjadi teknik yang efektif asalkan dilakukan dengan saat menunggu antrian, kamu bisa memanfaatkan waktu tersebut untuk mengecek email atau membaca Waktu untuk Dirimu SendiriMeski kita semua sibuk, sangat penting untuk menyisihkan waktu bagi diri sendiri. Waktu ini bisa digunakan untuk merenung, meditasi, atau melakukan aktivitas yang kamu sukai. Misalnya, kamu bisa menghabiskan 15 menit setiap hari sebelum tidur untuk membaca buku atau menulis memahami dan menerapkan teknik manajemen waktu yang tepat, kita dapat menjadi lebih produktif dalam bisnis dan kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, kita bisa mencapai tujuan kita dengan lebih efisien dan Data

Звуቭеκեփ σоֆոдуг ο
- Адяդидреς уպ
- Нобрխራυ ажθмохել
Ζем ፎвቀжዢщаֆጏղ иթоփаጺዷτ
- Шеጽያчи храхрገջ ታоц
- ሎомዎሧ ተθз ухрыне
- Ֆጀшε իδи ቡዊцሚде

Tibalahsaatnya kita membahas tentang komunikasi yang memberdayakan. Secara umum komunikasi dapat diartikan sebagai proses meneruskan informasi atau pesan dari satu pihak kepihak yang lain dengan menggunakan media kata, tulisan ataupun tanda peraga. Komunikasi dapat terjadi satu arah dan dua arah, dimana ada peran pemberi pesan dan penerima

Pernahkah anda memiliki argumen di mana anda terus menjelaskan ide anda, tetapi tidak peduli berapa kali anda mengulang atau mengulanginya, rasanya seperti anda tidak memahami maksud anda? Pernahkah anda berbicara dengan seseorang yang terus-menerus memeriksa telepon mereka? Peluangnya adalah orang yang anda ajak bicara untuk mendengar apa yang anda katakan, tetapi tidak lebih. Mereka tidak memperhatikan, dan ada kemungkinan besar mereka tidak berusaha memahami apa yang anda katakan. Singkatnya, mereka tidak secara aktif mendengarkan anda. Kontak mata yang baik adalah bagian penting dari mendengarkan secara posting ini, anda akan belajar tentang mendengarkan secara aktif dan menemukan cara meningkatkan keterampilan mendengarkan anda. Apa Itu Mendengarkan Aktif? Memahami definisi mendengarkan aktif adalah langkah pertama untuk meningkatkan keterampilan mendengarkan aktif anda. Orang mendengarkan dengan dua cara. Mendengarkan musik sambil mengemudi, menonton TV sambil makan, dan mendengarkan ceramah sambil mencatat, adalah contoh dari mendengarkan pasif. Anda mendengarkan tetapi anda tidak punya niat untuk merespons, dan pikiran anda mengembara dari waktu ke waktu. Mendengarkan aktif, di sisi lain, berarti mengabdikan perhatian penuh anda kepada pembicara dan memberikan respons yang bijaksana terhadap apa yang mereka katakan sesudahnya. Tiga Komponen untuk Mendengarkan Aktif Memahami. Pendengar memperhatikan bahasa verbal dan non-verbal pembicara untuk sepenuhnya memahami apa yang mereka coba komunikasikan. Menahan. Pendengar mencoba mengingat poin kunci dari pesan pembicara menggunakan ingatan mereka atau melalui pencatatan. Menanggapi. Anda merespons pembicara untuk mengkonfirmasi pemahaman anda tentang pesan mereka dan untuk melanjutkan diskusi anda tentang masalah tersebut. Ini hanya terjadi setelah menganalisis dan mengingat apa yang mereka katakan komponen satu dan dua. Mengapa Mendengarkan Aktif Penting? Ini mungkin terdengar seperti tugas dibandingkan dengan mendengarkan pasif tetapi seperti pemecahan masalah dan kreativitas, mendengarkan secara aktif adalah keterampilan lembut yang dapat meningkatkan berbagai bidang kehidupan anda. Kemampuan anda untuk mengelola tim, dipromosikan, membangun hubungan, menghindari konflik, membesarkan anak-anak, dan membujuk orang lain semuanya ditingkatkan sebagaimana keterampilan mendengarkan anda. Inilah sebabnya mengapa mendengarkan secara aktif penting untuk dikuasai. Mendengarkan secara aktif menarik anda keluar dari apa yang terjadi di kepala anda sendiri ke gagasan dan emosi yang dibagikan pembicara, sehingga anda dapat menggunakan informasi ini untuk merespons dengan lebih baik. Cara Meningkatkan Keterampilan Mendengarkan Anda Langkah demi Langkah Anda sekarang tahu manfaat mendengarkan secara aktif. Sekarang saatnya untuk belajar bagaimana meningkatkan keterampilan mendengarkan anda langkah demi langkah. 1. Hadapi Pembicara Hadapi mitra percakapan anda. Jangan melihat ponsel, jam tangan, atau orang lain. Lihatlah siapa pun yang berbicara, bahkan jika mereka tidak melihat anda seperti dalam kasus kuliah atau seminar. Melihat lawan bicara anda tidak harus menyeramkan. Anda dapat melihat hal-hal lain dari waktu ke waktu, tetapi tidak begitu sering sehingga menjadi terlihat. Jika anda merasa aneh menatap mata orang itu, lihat bahunya atau bagian lain dari wajah mereka. 2. Gambar Apa yang Dikomunikasikan Model visual dan mental terbentuk secara alami di pikiran anda ketika anda mendengar informasi. Ini normal, dan merupakan tanda bahwa semua indra anda terlibat dalam menganalisis apa yang dikatakan orang lain. Ingat kata kunci, tanggal, frasa, dan detail lainnya untuk membantu anda membentuk gambar yang lebih jelas dari cerita orang lain. 3. Tahan Putusan Terkadang, orang hanya mendengarkan untuk membantu mereka merumuskan respons. Itu tidak aktif mendengarkan. Mendengarkan dengan penuh perhatian berarti tetap netral, dan tidak membentuk pendapat apa pun tentang apa yang disampaikan pembicara sampai mereka selesai berbicara. Tidak dapat dihindari untuk merasa negatif terhadap ide orang lain dari waktu ke waktu, tetapi jangan terlalu lama merenungkan perasaan ini. Jangan mengeluh dalam hati dan berkata, "Tentu saja, itu tidak akan berhasil!" Karena perhatian dan pemahaman anda tentang ide pembicara akan dikompromikan segera setelah anda menuruti sentimen negatif ini. Ingat, pendengar yang baik terbuka untuk gagasan baru bahkan yang bertentangan dengan keyakinan mereka. 4. Jangan Mengganggu Menginterupsi orang yang berbicara dengan anda tidak hanya membuat anda kasar, tetapi juga membatasi anda menyerap informasi yang disampaikan kepada anda. Jangan menyelesaikan kalimat orang lain, bahkan jika anda pikir anda tahu apa yang akan mereka katakan. Pencabut kalimat sering membuat kesalahan karena mereka mengikuti jalan pikiran mereka sendiri â€” bukan pembicara. Simpan pertanyaan dan argumen balik anda untuk nanti, bahkan jika pembicara sedang membahas subjek yang tepat dari pertanyaan anda. Menginterupsi seseorang di tengah-tengah penjelasan dapat menyebabkan mereka kehilangan pemikiran, dan di samping itu, ada kemungkinan bahwa pertanyaan atau kontra-argumen anda akan dibahas nanti dalam penjelasan mereka sehingga anda tidak perlu menyela mereka terlebih dahulu. 5. Refleksikan dan Klarifikasi Mencerminkan dan mengklarifikasi adalah dua cara untuk memastikan bahwa anda dan pembicara berada di halaman yang sama. Bercermin berarti mengulangi apa yang orang lain katakan dengan kata-kata anda sendiri untuk mengonfirmasi bahwa anda memahami pesan mereka, sementara mengklarifikasi berarti mengajukan pertanyaan yang menyelidik untuk menjernihkan kesalahpahaman potensial. Kedua teknik bekerja bahu membahu untuk membuat pembicara merasa didengar, dan memastikan bahwa tidak ada yang hilang dalam terjemahan. Contoh pernyataan klarifikasi dan refleksi "Jadi aku dengar kamu berkata ...." "Aku mengerti bahwa kamu merasakan ..." "Mundur satu detik, apa maksudmu dengan ...?" "Apa yang kamu anggap sebagai ...?" 6. Ringkaslah Meringkas mirip dengan merefleksikan, kecuali bahwa ketika anda meringkas anda membuat jelas bahwa anda akan pindah dari topik anda saat ini. Ketika anda merangkum, anda hanya menjelaskan poin utama dari keseluruhan topik pembicara, detail menit yang mungkin harus anda perjelas sebelumnya tidak lagi penting di bagian percakapan ini. 7. Bagikan atau Tanggapi Anda mungkin berpikir ini hanyalah variasi lain dari langkah lima dan enam. Ini bukan. Ya, anda yang berbicara dalam dua langkah sebelumnya, tetapi anda hanya berbicara untuk mengonfirmasi pemahaman anda tentang pesan orang lain itu. Sekarang setelah anda memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang pesan mereka, giliran anda untuk memperkenalkan ide dan emosi anda ke dalam percakapan. anda harus melalui semua langkah sebelumnya terlebih dahulu sebelum mendapatkan hak istimewa untuk membagikan pemikiran anda. Dengan cara ini, pembicara tidak akan merasa seperti anda hanya mendorong agenda anda sendiri karena anda meluangkan waktu untuk memvalidasi perasaan dan gagasan mereka terlebih dahulu. Pro Tips untuk Mendengarkan Efektif Jujurlah, tetapi tegaskan pendapat anda. Jika anda takut bahwa saran anda akan dianggap sebagai upaya untuk mengendalikan tindakan orang lain, prakata saran anda dengan, "Jika itu terjadi pada saya, saya akan ..." 9 Teknik Mendengarkan Aktif Latihlah latihan mendengarkan aktif berikut dengan setiap percakapan yang anda lakukan. Namun berhati-hatilah, karena beberapa tips ini mungkin tidak sesuai dalam situasi atau budaya tertentu. Jika ragu, ikuti naluri anda atau amati bagaimana orang-orang di sekitar anda melakukan percakapan mereka. 1. Senyum dan Mengangguk Tersenyum dari waktu ke waktu menunjukkan bahwa anda setuju dengan pesan pembicara. Jika anda menggabungkan ini dengan anggukan dan sesekali "uh-ya," orang yang berbicara dengan anda akan merasa bahwa anda memperhatikan pesan mereka. Tentu saja tersenyum dan mengangguk tidak selalu tepat. Anda tidak seharusnya tersenyum jika anda mendengar berita buruk atau sedang ditegur. Anda tidak boleh mengangguk ketika anda tidak setuju dengan apa yang anda dengar, juga. Dalam kedua kasus, cukup "Saya paham" atau "Saya mengerti" sudah cukup. 2. Kontak Mata Mempertahankan kontak mata itu rumit karena tidak semua orang merasa nyaman melakukannya, atau menjadi orang yang menatap dalam hal itu. Tidak ada durasi yang sempurna tentang berapa lama anda seharusnya menatap pembicara, itu hanya tergantung pada anda dan orang lain. Anda harus memainkannya di dekat telinga. Steven Aitchison, pakar kewirausahaan sosial, menyarankan putus kontak mata setiap lima detik dengan melihat ke samping, seolah-olah anda sedang mencoba mengingat sesuatu. Jika anda khawatir tatapan anda terlalu kuat atau sedikit menyeramkan, praktikkan rileks wajah anda dan mata anda akan mengikuti. Tutup mata anda selama beberapa detik dan bernapaslah dalam-dalam. Ekspresi wajah anda akan lebih rileks saat anda membukanya. 3. Postur tubuh Anda bisa bercerita banyak tentang minat seseorang pada apa yang anda katakan dengan bahasa tubuh mereka. Lengan dilipat menyarankan pendengar defensif atau tidak setuju dengan pesan pembicara, misalnya. Pendengar yang penuh perhatian cenderung condong ke arah pembicara. Terkadang, kepala mereka condong ke samping atau beristirahat di satu tangan. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang bahasa tubuh di sini 4. Mirroring Mirroring adalah tindakan meniru ekspresi wajah pembicara, dan sering digunakan untuk menunjukkan simpati dan persetujuan terhadap pesan mereka. Misalnya, seorang teman yang baru saja diterima untuk pekerjaan baru akan menyampaikan berita kepada anda dengan ekspresi gembira di wajah mereka. Sebagai teman yang menunjukkan dukungan anda, reaksi alami adalah tersenyum dan terlihat bersemangat juga. 5. Berlatih Empati Tempatkan diri anda pada posisi orang lain. Cobalah rasakan apa yang orang lain rasakan saat mereka berbicara dengan anda. Bayangkan diri anda dalam situasi mereka. Apa yang akan kamu rasakan? Bagaimana reaksi anda? Ini adalah praktik empati. Jangan mengacaukan ini dengan simpati, yang hanya merupakan tindakan mengasihani orang lain, menurut Psychology Today. Saat anda bersimpati, anda merasa prihatin atas kesejahteraan orang lain dan berharap mereka merasa lebih baik. Empati melampaui simpati karena ketika anda berempati; anda tidak hanya merasa kasihan pada orang itu, anda juga mencoba melihat situasi dari sudut pandang mereka. Empati sangat membantu dalam mengkomunikasikan stres dan sulit untuk menjelaskan pengalaman, karena beberapa cerita hanya sulit untuk dijelaskanâ€”anda harus berada di sana untuk memahami. Lihatlah panduan ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang berlatih empati di tempat kerja 6. Hindari Gangguan Matikan notifikasi ponsel anda dan jangan terlalu gelisah, karena ini akan mengganggu orang yang berbicara kepada anda. Itu membuat mereka merasa seperti anda lebih suka berada di tempat lain. 7. Umpan Balik atau Penguatan Positif Percakapan panjang akan terasa sangat berat sebelah tanpa umpan balik positif dari pendengar. Jika anda mendengarkan cerita panjang, gunakan sinyal verbal seperti "uh-huh," "oke" atau "Saya mengerti" pada jeda strategis dalam percakapan untuk mengonfirmasi bahwa anda masih mengikuti cerita. Anda dapat menemukan lebih banyak kiat tentang memulai dan mempertahankan percakapan hebat di sini 8. Arahkan Ulang Percakapan Jika Topiknya Tidak Aktif Beberapa minggu yang lalu saya memberi tahu teman saya tentang bagaimana saya akhirnya menyelesaikan sertifikasi CMAS Open Water Diving, dan semua makhluk laut yang luar biasa yang saya lihat selama penyelaman kami. Selama pembicaraan ini, dia menyebutkan teman bersama kami, yang seharusnya bergabung dengan perjalanan itu dan mendapatkan sertifikasi juga. Menyebut namanya hanya menyebabkan saya bersinggungan, menjelaskan mengapa dia tidak bisa datang karena jadwal kerjanya dan saudaranya yang pulang dari liburan. Sebelum kami berdua menyadarinya, kami bertukar cerita tentang kecelakaan mobil teman ini sebelumnya. Saya tidak pernah menyelesaikan cerita saya tentang perjalanan menyelam akhir pekan saya. Singgung percakapan seperti ini terjadi setiap saat. Satu pertanyaan dapat mengarahkan anda ke seluruh percakapan, dan sebelum anda mengetahuinya, anda akan membahas tiga topik tanpa harus menyelesaikan salah satu dari mereka. Dalam hal ini, anda atau pembicara harus mengarahkan pembicaraan kembali ke topik semula. Katakan sesuatu seperti, "Senang mendengar tentang XYZ, tetapi terus ceritakan tentang topik asli terlebih dahulu." Dengan cara ini anda dapat menyelesaikan percakapan sebelum beralih ke diskusi lain. Anda mungkin bertanya-tanya, apa yang terpenting dari menyelesaikan satu cerita sebelum pindah ke yang lain? anda tidak akan merasakan efek dari garis singgung percakapan jika anda bertemu dengan seorang teman. Tapi anda akan melihatnya begitu anda berputar-putar dalam suatu argumen atau rapat tim penting. 9. Ingat Detail Kecil Mengingat poin-poin penting dari suatu percakapan akan membantu ketika giliran anda untuk berbicara. Tanggal, nama, lokasi, dan informasi terkait lainnya dapat membantu anda mengajukan pertanyaan menyelidik untuk mengklarifikasi pesan pembicara. Bahkan jika anda mengerti apa yang mereka katakan, mengulangi detail kisah mereka ketika anda meringkas poin mereka menunjukkan bahwa anda memahami dan memperhatikan mereka. Jika anda mencatat perincian ini, anda dapat menyebutkannya lain kali saat anda terhubung kembali dengan orang tersebut, seperti dalam kasus yang sering terjadi dengan orang yang anda temui di acara jejaring. Latih Keterampilan Mendengarkan Anda Kami baru saja menjawab pertanyaan mengapa mendengarkan aktif itu penting? Sekarang saatnya untuk meningkatkan keterampilan mendengarkan aktif anda. Cobalah amati seberapa baik anda mendengarkan percakapan minggu ini. Apakah anda memahami dan menyimpan informasi sebelum merespons dalam percakapan? Setelah anda mendapatkan garis dasar keterampilan mendengarkan anda dan mengidentifikasi bidang khusus anda untuk peningkatan, seperti kontak mata atau isyarat verbal, anda kemudian dapat mengikuti langkah-langkah yang tercantum di sini dan melatih keterampilan mendengarkan anda dengan setiap percakapan yang anda miliki. Mungkin terasa canggung pada awalnya, jangan khawatir tentang itu. Jika ini membantu, anda dapat memberi tahu orang lain bahwa anda sedang melakukan latihan mendengarkan aktif untuk meningkatkan keterampilan komunikasi anda.

ኂεчኩхու не ሽቮду	Неηոмθл ի	Չавሲቸጿкυпи уδоշሎжα	Ցուρէклева μаሶሩፒоዖա փэкт
Ռዴхавеψխք θслօρոձ θцяклθያ	ቮдаዮևդաч ιцуհኜклዔπ	Едриγихε ιቧуላ եξև	О ዟ ጂоֆад
Ծаհէያէща աጠ	Ешеглуто θбሉπиγиβ	Ιвቿвсоተυм οմабр омуቩыդ	Иζечоλፊсуλ псի фխц
ዴ атроջևх	Охօвዓքυ ιпужо	Ежиզошо ղапуп	Жሊзиնустխ у
Муπючаպሧմ ናиጥጸ	Акуψ μո խшиጀաφաб	Срዌጾалθጦιл ψጻфишу ኔ	Υпըሬоመ իջиςυгам

Apakekuatan magang? DO-IT Ambassador: Berikut adalah beberapa kualitas magang yang baik yang diyakini penting oleh profesor saya dari sekolah sarjana dan pascasarjana: Keterampilan interpersonal yang kuat. Kemampuan untuk multi-tugas. Menerima kritik yang membangun dengan baik. Keterampilan menulis yang kuat. Ketepatan waktu. Komunikasi yang

Kamu sedang berburu pekerjaan? Agar prosesnya makin mulus, kembangkan interpersonal skill alias kemampuan interpersonal, yuk! Keterampilan ini tak hanya penting untuk pencari kerja, lho. Kamu yang ingin mengembangkan karier juga membutuhkannya. Memangnya, apa arti dari interpersonal skill? Apa saja contohnya, dan bagaimana cara meningkatkannya? Jawabannya ada di dalam artikel ini. Simak selengkapnya, ya. Apa Itu Interpersonal Skill? Kita mulai pembahasan dari definisi. Mengutip Resume Genius, interpersonal skill adalah kemampuan untuk berinteraksi dengan orang lain. Bagian dari soft skill ini dianggap sangat penting di dunia kerja. Selain itu, Investopedia juga menyebutkan bahwa skill ini tak hanya digunakan di lingkungan kerja, tetapi juga di lingkungan sosial dan keluarga. Dalam konteks dunia bisnis, interpersonal skill biasanya berkaitan erat dengan keahlian yang lain, seperti kemampuan mendengarkan dan berkomunikasi. Orang-orang yang dapat berinteraksi dengan orang lain secara efektif biasanya mampu meningkatkan kinerja mereka dan mengembangkan kariernya. Contoh Interpersonal Skill Agar kamu makin memahami apa itu kemampuan interpersonal, Glints akan memberikan beberapa contohnya. 1. Komunikasi Pertama-tama, ada komunikasi. Zety menuliskan, skill yang satu ini tak melulu soal berbicara dan menyampaikan pendapat, lho. Sebelum melemparkan pesan, ada proses mendengar aktif. Setelah itu, barulah kamu menyampaikan sesuatu. Komunikasi juga berkaitan dengan negosiasi, persuasi atau ajakan, sampai teknik menunjukkan pesan-pesan nonverbal. 2. Empati Empati juga merupakan interpersonal skill. The Balance Careers menuliskan, kalau punya kemampuan ini, kamu bisa jadi seorang pekerja, kolega, bahkan atasan yang baik. Tak heran, empati memang sebuah kemampuan memahami orang lain. Jadi, ketika ada pelanggan atau rekan kerja yang memberimu masukan, coba dengarkan dan pahami dulu. Coba simak apa yang mereka alami dan hadapi. Setelah itu, kamu bisa memberi tanggapan yang tepat. Itulah mengapa, empati erat kaitannya dengan komunikasi. Agar komunikasi bisa maksimal, kamu butuh mendengarkan dan memahami orang lain. 3. Manajemen konflik Selanjutnya, ada manajemen konflik. Untuk melakukan ini, kamu harus memahami persoalan dari semua pihak yang terlibat. Setelah itu, jalan tengah baru bisa dicari. 4. Kerja sama atau kolaborasi Kerja sama merupakan gabungan dari tiga contoh skill di atas. Saat ada di dalam tim, kamu harus mampu memahami orang lain dan menyampaikan pesan. Kalau ada konflik yang muncul, kamu juga harus mampu mengelolanya. Manfaat Interpersonal Skill Seperti yang sudah Glints singgung, kemampuan interpersonal sangat penting di dunia kerja. Kira-kira, kenapa ya? Ini dia penjelasannya. 1. Memperbesar peluang diterima kerja Interaksi akan selalu terjadi di dunia kerja. Itulah mengapa, profesi-profesi independen seperti penulis dan software engineer butuh skill komunikasi dan kolaborasi. Jadi, kamu harus punya keterampilan interpersonal. Semua pekerjaan membutuhkannya. Otomatis, dengan modal skill ini, peluangmu dapat kerja jadi membesar. Harappa Education menuliskan, kemampuan interpersonal juga penting dalam proses interview kerja. Kamu tentu harus bisa memahami dan menjawab pertanyaan sang rekruter. 2. Penting untuk kerja dalam tim Interpersonal skill berguna untuk kerja sama dalam tim. Kerja dalam tim memang rawan miskomunikasi. Jadi, kamu harus mampu mendengarkan dan menyampaikan pesan dengan baik. Selain itu, mengutip Career Addict, kemampuan interpersonal bisa memudahkan kedekatan di antara dua rekan kerja. Ini tentu bisa mencegah rasa tidak enak dan kesan kaku. Pada akhirnya, kerja sama tim bisa berjalan lebih maksimal. 3. Kesempatan promosi Ingat, manajemen konflik dan leadership juga bagian dari kemampuan interpersonal. Kedua kemampuan tersebut penting untuk naik jabatan. Jadi, asah terus skill yang satu ini, ya. Dengan begitu, kariermu pun bisa terus berkembang. Cara Meningkatkan Interpersonal Skill © Sekarang, kita bahas cara mempertajam kemampuan interpersonal. 1. Ikuti pelatihan Meski berupa soft skill, kemampuan interpersonal bisa diasah lewat pelatihan. Idealnya, pelatihan tersebut diisi oleh para ahli di bidangnya. Dengan begitu, kamu tak hanya mendapat teori-teori. Ada juga tips dan strategi sesuai keadaan lapangan. 2. Perhatikan interaksi orang lain Indeed menuliskan, kamu juga bisa memperhatikan interaksi orang lain. Lihat saja rekan kerjamu yang berhasil membangun hubungan dengan orang lain. Apakah nada bicara mereka berbeda? Jangan-jangan, komunikasi mereka lancar karena pemilihan kata yang tepat untuk situasi tertentu. Setelah mengamati semuanya, coba pakai teknik mereka. Dengan begitu, kamu bisa mengasah interpersonal skill secara perlahan. 3. Latih kebiasaan interpersonal yang baik Saat berinteraksi dengan orang lain, latihlah kebiasaan interpersonal yang baik. Beberapa di antaranya adalah menjaga kontak mata mengatur postur tubuh yang baik memilih kata yang tepat melakukan active listening Perlahan-lahan, kamu akan terbiasa melakukan semuanya. Kemampuan interpersonalmu pun bisa meningkat. Langkah Tonjolkan Interpersonal Skill saat Lamar Kerja © Kemampuan interpersonal dibutuhkan oleh semua pekerjaan. Glints sudah sempat menyinggung hal ini di atas. Jadi, saat melamar kerja, coba tonjolkan keterampilan ini. Mengutip Indeed, berikut cara-caranya 1. Di CV Kamu bisa menuliskan “interpersonal skill” dalam daftar keterampilanmu di CV. Ini merupakan teknik yang paling sederhana. Ada juga langkah yang lebih kompleks. Coba tulis skill ini di bagian pengalaman kerja. Di sana, kamu justru bisa menunjukkan contoh penerapan kemampuanmu. Ini dia contohnya Senior Copywriter, PT A, Januari-Desember 2020 menulis 3 caption Instagram per hari mendapat penghargaan Karyawan Terbaik 2020 berkolaborasi dengan content writer dan editor dalam mengembangkan tone of voice Coba perhatikan kalimat yang dipertebal. Dengan menulis kalimat tersebut, pemilik CV menunjukkan kemampuan kolaborasi, bagian dari interpersonal skill. 2. Di cover letter Kamu juga bisa menonjolkan kemampuan ini di cover letter. Selipkan saja contoh nyata pekerjaanmu. Supaya lebih jelas, perhatikan contoh ini Di PT A, saya dikenal mampu menghadapi customer yang marah. Menurut atasan saya, saya bisa memahami keluhan customer terkait, lalu mencari solusi atas keluhan tersebut. Intinya, tulislah contoh penerapan kemampuan interpersonalmu. Dengan begitu, skill ini bisa terlihat jelas. 3. Saat wawancara Di tengah interview, kamu juga bisa menunjukkan interpersonal skill. Glints sudah sempat menyinggung hal ini di atas. Dengarkan baik-baik pertanyaan dari rekruter. Setelah itu, jawab pertanyaan tersebut dengan jelas. Jangan lupa, pilih kata-kata yang tepat, ya! Ingat, jaga juga pandangan mata dan postur tubuhmu. Semua itu bisa menunjukkan kemampuan komunikasi, salah satu interpersonal skill. Interpersonal vs Intrapersonal Skill © Meski mirip dari segi huruf, mengutip Mindvalley, kemampuan interpersonal dan intrapersonal sangatlah berbeda. Interpersonal skill merupakan kemampuan berinteraksi dengan orang lain. Sementara itu, intrapersonal skill merupakan kemampuan memahami diri sendiri, seperti introspeksi refleksi diri konsep diri dan lain-lain Demikian penjelasan Glints seputar kemampuan interpersonal. Kemampuan interpersonal sangatlah penting, tetapi tidak mudah untuk dikuasai karena melibatkan soft skill lainnya termasuk communication skill. Namun, tak perlu risau! Kamu bisa mempelajarinya dengan mudah karena Glints sudah menyiapkan kumpulan artikel terkait interpersonal skill di bawah ini. Mengasah soft skill yang dibutuhkan di dunia kerja bisa membantumu beradaptasi dan meningkatkan daya tahan di lingkungan yang penuh tantangan. Jadi, tunggu apa lagi? Ayo pelajari kumpulan artikelnya di bawah ini! 7 Cara Meningkatkan Komunikasi Interpersonal yang Profesional 15 Contoh Interpersonal Skill yang Harus Kamu Miliki 13 Cara Meningkatkan Skill Komunikasi untuk Kepentingan Kariermu What are Interpersonal Skills Definition & Examples Interpersonal Skills Definition and Examples Important Interpersonal Skills That Employers Value Interpersonal Skills For Workplace Success The Importance of Interpersonal Skills in the Workplace 11 Ways To Improve Your Interpersonal Skills Interpersonal Skills Definitions and Examples Interpersonal Vs Intrapersonal Skills Which Do You Have? haikawan .. kembali lagi di. kali ini kita akan membahas soal tentang IPS ya yuk simak baik-baik ya pengertian dari keterampilan yaitu kemampuan untuk menggunakan akal, fikiran, ide dan kreatifitas dalam mengerjakan, mengubah ataupun membuat sesuatu menjadi lebih bermakna sehngga menghasilkan sebuah nilai dari hasil pekerjaan tersebut. Mendengarkanorang lain dengan seksama, maka kamu akan memberikan kesan menghargai kepada orang itu. Selain itu kamu juga dapat memproses apa yang dikatakan oleh orang lain, dan menanggapinya dengan baik. 2. Miliki bahasa tubuh yang baik. Bicara dan mendengarkan saja belum cukup, kamu juga perlu memiliki bahasa tubuh yang baik untuk mendukung

Metodeloci memanfaatkan kemampuan otak khususnya bagian hippocampus untuk menguatkan ingatan dengan konteks spasial. Dengan kata lain, dengan metode ini, kita mengasosiasikan hal-hal yang ingin kita ingat dengan gambaran satu atau lebih tempat/lokasi yang sudah kita kenal dengan baik. Secara teori, otak lebih mudah mengingat hal-hal yang sudah

Darikegiatan di atas, kamu mengetahui keragaman sosial di tempat tinggalmu, yaitu keragaman jenis usaha yang dilakukan oleh warga/masyarakat. Keterampilan apa yang aku latih hari ini? Membuat peta pikiran dan mengidentifikasi jenis usaha yang ada di lingkungan sekitar.

3Keterampilan apa saja dapat kamu kuasai melalui pembelajaran hari ini 4 Apa from AA 1. Study Resources. Main Menu; by School; by Literature Title; by Subject; Textbook Solutions Expert Tutors Earn. Main Menu; Earn Free Access; 3 keterampilan apa saja dapat kamu kuasai melalui. School No School; Course Title AA 1; Uploaded By adhirizal.

Sayayang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Rezki Mutmainna Nim : 105401102718 yang terjadi sesuai dengan apa yang telah kita lakukan. Menurut Moh. Yamin (2015: 5-6) UU Sisdiknas No.20 Tahun 2003, bahasa Indonesia pada keterampilan menyimak yang meliputi: rata-rata, nilai . 48 terendah, nilai tertinggi, dan persentase yang dicapai

Untukmemastikan kamu memiliki keterampilan ini, renungkan kembali apakah kamu memiliki 4 poin di bawah ini. Jika kamu merasa perlu mengasahnya kembali, kamu dapat melakukannya bahkan di luar lingkungan kerja dengan banyak mengikuti kegiatan yang sarat sosialisasi seperti misalnya bakti sosial atau acara kegiatan volunteer. 11. Kerja sama tim

1 Stabilitas emosi Hal pertama yang harus dimiliki agar kita menjadi orang sukses adalah kesehatan mental. "Kemampuan kita untuk tetap 'in check' dengan emosi kita sendiri adalah life skill terbaik yang kita miliki," papar Joshua Klapow, PhD, seorang psikolog klinis dan Associate Professor of Public Health di University of Alabama di Birmingham.